拓普電力舉辦系列培訓之“加強合同管理，防范企業(yè)法律風險”

人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展壯大的重要一環(huán)，拓普電力一貫重視人才的培訓和培養(yǎng)工作。為幫助管理人員熟悉公司經(jīng)營業(yè)務，提升管理能力和業(yè)務素質(zhì)，統(tǒng)一思想、開拓思路、明確管理方法，近期，公司綜合管理部牽頭聯(lián)合各部門制定了詳細的系列培訓計劃，內(nèi)容涉及經(jīng)營管理知識、制度流程建設等各方面，培訓形式多種多樣，采用分享交流、溝通座談、集中授課等。

2022年5月27日下午，系列培訓第二講在辦公樓五樓會議室召開。本次培訓由財務總監(jiān)陳翠紅女士擔任講師，內(nèi)容以“加強合同管理，防范企業(yè)法律風險”為主題。

陳總監(jiān)結(jié)合實際案例，深入淺出，從加強合同管理的重要意義、合同管理及風險防范、合同評估制度三個方面展開闡述。在合同的訂立過程中，陳總監(jiān)強調(diào)審核合同對方資格能力的重要性，提醒大家一定要檢查合同條款是否完整，違約責任是否明晰。在合同的履行過程中，陳總監(jiān)強調(diào)要以合同條款為依據(jù)，合法合規(guī)審驗支付的票據(jù)，注重合同履行中對變更的把控能力。除此之外，所有相關(guān)人員還要定期對合同履行的總體情況進行分析評估，對分析評估中發(fā)現(xiàn)的不足，應當及時加以改進。

本次培訓讓大家了解到了日常工作中避免踩雷的地方，告誡大家要嚴正維護公司切實利益，獲得參訓人員的一致好評。

拓普電力系列培訓是公司專門打造的提升員工專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力的有效平臺。培訓講師一般均由公司高層管理者擔任，每位高管以“管理之我見”、“實際工作中遇到的管理問題”等為課題，內(nèi)容貫穿公司供應、生產(chǎn)、銷售等全過程，為公司實現(xiàn)戰(zhàn)略性發(fā)展目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。